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国际组织呼吁加强对劳动者权益的保护,完善安全机制,降低健康风险。

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国际组织呼吁加强对劳动者权益的保护,完善安全机制,降低健康风险。

原题:完善安全机制降低健康风险(国际视角)核心解读疫情使世界面临严峻的职业安全健康挑战,而小微企业从业人员、个体户等群体尤为脆弱。国际劳工组织敦促各国建立更健全、更有弹性的职业健康安全体系,将其纳入国家整体危机应急预案,努力保护劳动者权益,支持企业可持续发展。国际劳工组织最近发布了一份题为“预见、准备和应对危机:现在就投资于有弹性的职业安全和卫生系统”的报告。报道说,新型冠状病毒肺炎疫情及其带来的工作方式变化给不同行业的工人带来健康和安全风险。

报告呼吁各国积极出台政策,尽量减少疫情期间劳动者面临的风险,促进经济可持续复苏。全球职业安全和健康面临的挑战越来越大。根据国际劳工组织的报告,在疫情期间,急救、医疗和社会服务等特定行业的工人感染的风险很高。到目前为止,这种新型冠状病毒已经导致全球7000多名医务人员死亡,多达1.36亿医务人员和社会工作者面临着严重的接触风险。小微企业从业人员、个体劳动者等群体尤其脆弱。报告指出,许多小微企业缺乏应对疫情的资源,往往很难完全遵守职业安全卫生标准。

很多劳动者不得不冒着感染的高风险继续工作,很多人无法获得病假或带薪休假等基本社会保障。国际劳工组织(ILO)和世界卫生组织(who)5月19日联合发布最新政策简报,为各国政府和企业防止新冠状病毒在工作场所传播提供政策建议,呼吁各方共同努力,降低劳动者面临的健康风险。通报指出,当前,建筑、销售、保洁、肉类加工等行业病毒传播风险加大,有关部门和企业应加强公共卫生和职业安全措施。该简报详细介绍了国际劳工组织制定的“国际劳工标准”,并为应对上述挑战、减少工作场所病毒传播以及实施职业安全和健康措施提供了详细的指导方针。

国际劳工组织还鼓励社会对话,认为这是确保流行病预防措施得到广泛接受和有效执行的最佳途径。为保障疫情期间劳动者的基本权益,许多国家积极出台各种金融和社会政策,保障社会和企业的正常运转。中国在确保工人的安全和健康方面树立了榜样。疫情爆发后,中国国家卫生委员会和应急管理部门迅速出台指导意见和相关措施,指导企事业单位安全返回工作和生产,做好疫情防控工作。人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、全国工商联联合组成全国劳动关系协调三方,积极开展社会对话,下发了一批文件,指导企业应对疫情,做好劳动保护工作,保护职工身体健康。

为保护一线防疫医务人员,我国制定了个人防护、休息时间保障、心理疏导等十项措施。此外,中国还积极与国际组织合作,国际劳工组织还翻译了相关政策和指导手册,为湖北省100多家医院的医务人员个人防护提供在线指导。法国卫生部和劳动部联合制定了针对不同工作场所的防疫协议和要求,并鼓励人们在条件允许的情况下远程工作,以避免病毒感染的风险。为了保证一线职工的健康,去年底法国正式启动新皇冠疫苗接种工作时,医疗和教育部门对其进行了全面的检查。

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